{"id":8139,"date":"2024-03-15T11:49:08","date_gmt":"2024-03-15T10:49:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agrati.com\/meilenstein-von-1000-erreichten-verbesserungsvorschlagen\/"},"modified":"2024-03-15T11:49:08","modified_gmt":"2024-03-15T10:49:08","slug":"meilenstein-von-1000-erreichten-verbesserungsvorschlagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agrati.com\/de\/meilenstein-von-1000-erreichten-verbesserungsvorschlagen\/","title":{"rendered":"Meilenstein von 1000 erreichten Verbesserungsvorschl\u00e4gen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Das Wohlbefinden der Mitarbeiter<\/strong> ist heutzutage ein Faktor, dem jedes Unternehmen eine immer gr\u00f6\u00dfere Bedeutung beimessen muss. Agrati ist sich dessen bewusst und glaubt an die <g id=\"gid_1\">Verbesserung des Arbeitsumfelds<\/g>. Aus diesem Grund f\u00fchren wir Unternehmensrichtlinien durch, die in diese Richtung gehen; unter anderem verwenden wir ein spezielles Instrument zur F\u00f6rderung eines gr\u00f6\u00dferen unternehmerischen Wohlbefindens: die Nutzung der <strong>Yambla-Anwendung<\/strong> und von <strong>Verbesserungsvorschl\u00e4gen<\/strong>.  <\/p>\n<h3><strong>W<\/strong><strong>as ist Yambla?<\/strong><\/h3>\n<p>Yambla ist eine in den USA ans\u00e4ssige Anwendung, die Agrati nutzt, um einen engen Kontakt zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern herzustellen, indem erstere Ideen und Erkenntnisse austauschen, die sich f\u00fcr das Unternehmen als innovativ erweisen k\u00f6nnten und somit dazu beitragen, ein <strong>besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.<\/strong><\/p>\n<h3>1.000 Ideen erreicht<\/h3>\n<p>Diese Anwendung hat sich als sehr n\u00fctzlich erwiesen: Tats\u00e4chlich haben wir den <strong>Meilenstein von 1.000 eingereichten Ideen<\/strong> erreicht, was die Tatsache widerspiegelt, dass die Menschen wissen, dass sie etwas bewirken k\u00f6nnen und dazu beitragen wollen, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Dar\u00fcber hinaus bezeugen die mehr als <strong>zahlreichen Umsetzungen<\/strong> (mehr als 100) die Tatsache, dass Agrati den Ideen seiner Mitarbeiter zuh\u00f6rt und sich bem\u00fcht, diejenigen umzusetzen, die ein gutes Ma\u00df an N\u00fctzlichkeit und Machbarkeit aufweisen. <\/p>\n<h3>Die Auswirkungen<\/h3>\n<p>Um den Prozess im Zusammenhang mit den Verbesserungsvorschl\u00e4gen zu \u00fcberwachen, werden die Lean Coaches von Agrati die Auswirkungen der Umsetzung der fortgeschrittenen Ideen auf die Kennzahlen des Unternehmens untersuchen. Auf diese Weise wird es m\u00f6glich sein, gezielte Statistiken und detailliertere Informationen \u00fcber die Vorteile zu erhalten, die solche Umsetzungen f\u00fcr das Unternehmen bringen, nicht nur in Bezug auf die Verbesserung der Ergonomie und des Arbeitsumfelds, sondern auch auf wirtschaftlicher Ebene. <\/p>\n<p>Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass es dank der vielen Ideen unserer Mitarbeiter m\u00f6glich war und sein wird, die Gesch\u00e4ftsprozesse weiter zu verbessern, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen und das Wohlbefinden derjenigen zu steigern, die es jeden Tag erleben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist heutzutage ein Faktor, dem jedes Unternehmen eine immer gr\u00f6\u00dfere Bedeutung beimessen muss. Agrati ist sich dessen bewusst und glaubt an die Verbesserung des Arbeitsumfelds. 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