{"id":8163,"date":"2024-03-15T11:49:08","date_gmt":"2024-03-15T10:49:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agrati.com\/jalon-de-1000-propositions-demploi-atteint\/"},"modified":"2024-03-15T11:49:08","modified_gmt":"2024-03-15T10:49:08","slug":"jalon-de-1000-propositions-demploi-atteint","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agrati.com\/fr\/jalon-de-1000-propositions-demploi-atteint\/","title":{"rendered":"Jalon de 1000 propositions d’emploi atteint"},"content":{"rendered":"

Le bien-\u00eatre des employ\u00e9s<\/strong> est d\u00e9sormais un facteur auquel chaque entreprise doit accorder une importance croissante. Agrati en est conscient et croit en l’am\u00e9lioration de l’environnement de travail<\/strong>. Pour cette raison, nous mettons en \u0153uvre des politiques d’entreprise qui vont dans ce sens ; entre autres, nous utilisons un outil particulier pour la promotion d’un plus grand bien-\u00eatre en entreprise : l’utilisation de l’application Yambla<\/strong> et des propositions d’am\u00e9lioration<\/strong>. <\/p>\n

Q<\/strong>u’est-ce que Yambla ?<\/strong><\/h3>\n

Yambla est une application bas\u00e9e aux \u00c9tats-Unis qu’Agrati utilise pour cr\u00e9er un contact \u00e9troit entre les employ\u00e9s et les employeurs gr\u00e2ce au partage par les premiers d’id\u00e9es et de perspectives qui pourraient s’av\u00e9rer innovantes pour l’entreprise et, par cons\u00e9quent, utiles pour cr\u00e9er un meilleur environnement de travail.<\/strong><\/p>\n

1 000 id\u00e9es atteintes<\/h3>\n

Cette application s’est av\u00e9r\u00e9e tr\u00e8s utile : en effet, nous avons atteint le jalon de 1 000 id\u00e9es saisies<\/strong>, refl\u00e9tant le fait que les gens savent qu’ils peuvent faire la diff\u00e9rence et veulent contribuer \u00e0 cr\u00e9er un meilleur lieu de travail. De plus, les nombreuses mises en \u0153uvre<\/strong> (plus de 100) t\u00e9moignent du fait qu’Agrati \u00e9coute les id\u00e9es de ses employ\u00e9s et s’efforce de mettre en \u0153uvre celles qui manifestent un bon niveau d’utilit\u00e9 et de faisabilit\u00e9. <\/p>\n

Les effets<\/h3>\n

Afin de suivre le processus li\u00e9 aux propositions d’am\u00e9lioration, les Lean Coaches d’Agrati approfondiront les effets de la mise en \u0153uvre des id\u00e9es avanc\u00e9es sur les indicateurs de l’entreprise. De cette mani\u00e8re, il sera possible d’obtenir des statistiques cibl\u00e9es et des informations plus d\u00e9taill\u00e9es sur les avantages que de telles mises en \u0153uvre apportent \u00e0 l’entreprise, non seulement en am\u00e9liorant l’ergonomie et l’environnement de travail, mais aussi au niveau \u00e9conomique. <\/p>\n

En conclusion, il est possible de dire que, gr\u00e2ce aux nombreuses id\u00e9es fournies par nos employ\u00e9s, il a \u00e9t\u00e9 et sera possible de continuer \u00e0 am\u00e9liorer les processus d’entreprise, cr\u00e9ant un meilleur lieu de travail et augmentant le bien-\u00eatre de ceux qui le vivent au quotidien.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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