Le bien-être des employés est désormais un facteur auquel chaque entreprise doit accorder une importance croissante. Agrati en est conscient et croit en l’amélioration de l’environnement de travail. Pour cette raison, nous mettons en œuvre des politiques d’entreprise qui vont dans ce sens ; entre autres, nous utilisons un outil particulier pour la promotion d’un plus grand bien-être en entreprise : l’utilisation de l’application Yambla et des propositions d’amélioration.
Qu’est-ce que Yambla ?
Yambla est une application basée aux États-Unis qu’Agrati utilise pour créer un contact étroit entre les employés et les employeurs grâce au partage par les premiers d’idées et de perspectives qui pourraient s’avérer innovantes pour l’entreprise et, par conséquent, utiles pour créer un meilleur environnement de travail.
1 000 idées atteintes
Cette application s’est avérée très utile : en effet, nous avons atteint le jalon de 1 000 idées saisies, reflétant le fait que les gens savent qu’ils peuvent faire la différence et veulent contribuer à créer un meilleur lieu de travail. De plus, les nombreuses mises en œuvre (plus de 100) témoignent du fait qu’Agrati écoute les idées de ses employés et s’efforce de mettre en œuvre celles qui manifestent un bon niveau d’utilité et de faisabilité.
Les effets
Afin de suivre le processus lié aux propositions d’amélioration, les Lean Coaches d’Agrati approfondiront les effets de la mise en œuvre des idées avancées sur les indicateurs de l’entreprise. De cette manière, il sera possible d’obtenir des statistiques ciblées et des informations plus détaillées sur les avantages que de telles mises en œuvre apportent à l’entreprise, non seulement en améliorant l’ergonomie et l’environnement de travail, mais aussi au niveau économique.
En conclusion, il est possible de dire que, grâce aux nombreuses idées fournies par nos employés, il a été et sera possible de continuer à améliorer les processus d’entreprise, créant un meilleur lieu de travail et augmentant le bien-être de ceux qui le vivent au quotidien.
